Kansen voor jongeren

Vanaf begin 2020 hebben we te maken met COVID-19, dit heeft de maatschappij enorm geraakt. De jeugdwerkloosheid steeg en veel werkgevers moesten jongeren ontslaan. Eind april gingen de terrassen weer open en werd er direct met spoed gezocht naar personeel. Er verandert veel, maar wij bewegen mee. Juist nu is het belangrijk dat we er samen met elkaar voor zorgen dat de jongeren in Amsterdam weer kansen krijgen om te werken aan hun toekomst, een leuke baan te vinden en dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen.

Al sinds 2015 heeft het JSP contacten gelegd met werkgevers in en rondom Amsterdam om met elkaar de Amsterdamse jongeren kansen te bieden en verder op weg te helpen in de maatschappij.

Gemiddeld is er contact met zo’n 100 werkgevers over onder andere het aanbieden van vacatures, het organiseren van een meeloopdag, het oefenen van een sollicitatiegesprek tot het organiseren van speeddates.

Samenwerking

Om een goede samenwerking aan te gaan, vindt het JSP het belangrijk om elkaar te ontmoeten. Wij komen graag op bezoek bij een werkgever, maar de werkgever mag ook bij het JSP op kantoor langskomen. Tijdens de eerste kennismaking worden verwachtingen vanuit beide kanten uitgesproken en worden er afspraken gemaakt rondom de samenwerking. Over bijvoorbeeld welke vacatures er zijn, hoe jongeren kunnen solliciteren en of het mogelijk is een meeloopdag te organiseren. Ook wordt besproken hoe het JSP jongeren begeleidt en voorbereidt op een stage- of werkplek.

Als er vacatures zijn, zoekt het JSP geschikte kandidaten, helpen we met het opstellen van een cv en vindt er indien nodig een voorbereidende sollicitatietraining plaats. Hierbij leren de kandidaten de basisvaardigheden van een sollicitatiegesprek en hoe zij een goede eerste indruk kunnen achterlaten.

Het JSP laat jongeren graag kennismaken met werk in verschillende branches door hen mee te laten draaien op de werkvloer. Dit helpt hen bij het kiezen van de juiste studie-/beroepskeuze. Ook ontwikkelen jongeren zo werknemersvaardigheden en zijn zij op een positieve manier bezig met het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt.

Wat kunt u voor jongeren betekenen?

Met hulp van werkgevers is het mogelijk de ontwikkeling van jongeren te bevorderen zodat zij niet op een zijspoor zullen belanden.

Het JSP maakt graag kennis met werkgevers die:

• Een stageplek, (bij)baan of werkervaringsplek bieden.
• Het mogelijk maken voor jongeren om een sollicitatiegesprek te oefenen met een werkgever. Toch vaak een spannende gebeurtenis voor jongeren.
• Een rondleiding in hun bedrijf bieden of een meeloopdag organiseren om jongeren ‘een kijkje in de keuken’ te geven. Dit is een belangrijke stap in het studie- en beroepskeuzeproces.

De jongeren worden begeleid door het JSP.

Uiteraard staan wij ook open voor eigen ideeën en initiatieven.

Samenwerken voor een goede toekomst!